Kan je als BBL leerling makkelijk ontslagen worden, en wat zijn mogelijk de gevolgen dan voor de leerling ?

Ik heb een opleiding aangeboden van 3 jaar van mijn werkgever, ik was daar nog maar net werkzaam.
Mijn leidinggevende en ik lijken te botsen, en al geruime tijd word er maandelijks gerommeld met mijn gewerkte uren, verlof uren, enz. voornamelijk in mijn nadeel. Hoewel ik voortdurend om correcties hiervan vraag, beginnen ze me nu een zeur te vinden en dat laten ze blijken ook. omdat ik gezien me opleiding en het terugbetalen daarvan niet niet naar een andere werkgever wil, vrees ik voor mij ontslag.
Ik doe de opleiding nu een half jaar en ben overigens alleenstaande ouder en verdien een minimumloon.
Wat als......

Hoe oneerlijk ook, ik maak me zorgen.

Dank voor uw reactie

Weet jij het antwoord?

/2500

Als je op kosten van je werkgever een BBL-opleiding volgt, spreekt je werkgever in principe de intentie uit je gedurende de opleidingsperiode in dienst te houden. Als de werkgever toch de arbeidsovereenkomst opzegt, moeten daar dus goede redenen voor zijn. Dat je 'zeurt' zal nooit een geldige reden kunnen zijn om je arbeidsovereenkomst op te zeggen, zeker als jij kunt aantonen dat hetgeen waarover je 'zeurt' terechte opmerkingen zijn. Mocht je echter toch ontslagen worden, dan is het gevolg wel dat je je opleiding alleen kunt afronden als je aansluitend bij een andere werkgever in dienst treedt die voor dezelfde opleiding die je nu doet, als leerbedrijf erkend is. Zonder arbeidsovereenkomst kun je nl. geen BBL-opleiding volgen. Hoe het dan met de kosten moet, is dan een kwestie van overleg tussen je oude en nieuwe werkgever en jou.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100