Ik zit met een Burn Out in de ziektewet, mijn werkgever heeft dit in een nieuwsbrief op de internet site bekend gemaakt, mag dit zomaar??

Collega's moeten toch weten waarom je een tijdje afwezig bent? Ik zie de moeilijkheid niet zo, ik begrijp dat jij je schaamt, maar hoe anders moet iedereen op de hoogte worden gehouden van jouw afwezigheid?

gaat ook naar de ouders van de kinderen uit mijn groep en er staat in dat dit komt uit de opvoeding uit mijn omgeving terwijl het zeker met de werkdruk te maken heeft

Bedoel je niet de intranetsite (interne internetpagina's)? Daar kan ik me wat bij voorstellen (zie argumenten van Buurmannetje), op de internetsite zou ik inderdaad zeer vreemd vinden en dat mag ook niet.

Dus je probleem is niet zozeer dat het via een webpagina wereldkundig is gemaakt, maar de oorzaak van jouw burnout verkeerd is verwoord op de website?

@buurmannetje
Het lijkt me te gaan dat het gepublieerd is zonder toestemming en dan ook nog de reden verkeerd geven.
Maar het opgeven van de reden naar mensen die met de reden eigenlijk niets te maken hebben, is nogal vreemd. Niemand zou het leuk vinden als er onderdelen van het persoonlijk (en dan ook nog eens persoonlijk medisch) dossier openbaar gemaakt wordt zonder dat je dit weet.

is dit aan te vechten? ik ben er helemaal klaar mee en vind het niet goed voor mijn familie.
Het slaat gewoon nergens op.

Wat heeft jouw familie er mee te maken? Die weten toch zeker zelf wel waarom jij thuis zit?