Ik ben via een detacheringsbureau gekoppeld aan een bedrijf. Hoelang is dit van kracht?

Hoe bedoel je indienst trede bij dat bedrijf?

Maximaal drie tijdelijke contracten aangaan met dezelfde werknemer over een periode van drie jaar.
Een gedetacheerde werknemer mag niet belemmerd worden om een vast dienstverband aan te gaan met de inlener, na de detacheringsperiode.

Vraag het na bij het detacheringsbureau. Voor zover ik weet is daar geen duidelijk antwoord op te geven. Er zullen afspraken gemaakt zijn tussen het bedrijf en het detacheringsbureau. Bij verschillende uitzendbureaus is het na een half jaar. Maar dat ligt niet juridisch vast.

Geldt het concurrentiebeding bij detachering?
Een concurrentiebeding verbiedt een werknemer om voor een ander bedrijf in een vergelijkbare functie te werken. Maar in de Wet Allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Wet Waadi) is een belemmeringsverbod opgenomen. Dat betekent dat het een werknemer niet verboden mag worden om aan het eind van een detacheringsovereenkomst bij de opdrachtgever aan de slag te gaan. Daarom is het concurrentiebeding in veel gevallen (deels) niet geldig.

Voor de duidelijkheid: ik heb geen detacheringscontract gehad. Ben een half jaar geleden bij een bedrijf op gesprek geweest die het detacheringsbureau had doorgegeven. Die vonden de tussenpartij het probleem. Kan ik na een half jaar zonder tussenpartij terug gaan naar dit bedrijf op eigen initiatief zonder later gezeik te krijgen?

Je staat altijd vrij om zelf ergens te solliciteren.

Het detacheringsbureau heeft je geen contact gegeven maar wel naar een mogelijke opdracht gestuurd?