Hoelang is de opzegtermijn bij een arbeidscontract van 7 maanden?

Aangaande de opzegtermijn: als een opzegtermijn niet beschreven staat dan geld een wettelijke opzegtermijn.

Eerst het contract bekijken om vast te stellen of het tussentijds opzegbaar is. Dat is namelijk niet altijd zo bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Is het tussentijds opzegbaar dan is de opzegtermijn een maand-einde maand. Nu opzeggen is na 30-06 weg behalve als er een langere opzegtermijn in staat.

Staat er geen opzegtermijn in, dan kun je alleen weg met wederzijds goedvinden, dus als werkgever ermee akkoord gaat. In dat geval kan dat in overleg op elke datum.
.
Als de eerste maand van je contract de proeftijd was geweest, had je in die proeftijd elke dag weg gekund, zonder opzegging.