Wat zijn de plichten van een bedrijf wanneer je een wajonger in dienst neemt?

Moet een bedrijf hier rekening mee houden en/of iets doen of is dat geheel vrijwillig.

Weet jij het antwoord?

/2500

Soms kan het nodig zijn om het werk of de werkplek aan te passen, bijvoorbeeld met aangepast meubilair. Weet een werkgever niet goed welk werk voor jou geschikt is? Dan kan hij een kosteloos bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie aanvragen

Bronnen:
https://perspectief.uwv.nl/artikelen/wajon...

Indien een bedrijf een wajonger in dienst wil nemen, zal het bedrijf op een aantal aandachtspunten moeten letten. Iedere wajonger is uniek. Daardoor zal het bedrijf heel goed moeten zoeken naar een geschikt iemand (mogelijkheden en beperkingen), zodat de werkplek goed ingericht kan worden. Natuurlijk kan het werk ook aangepast worden aan de persoon. Het bedrijf moet ook genoeg mogelijkheden hebben en willen om de wajonger te ondersteunen en te begeleiden. Voor een bedrijf is genoeg ondersteuning om het traject te bewandelen, zoals een werkgeversservicepunt, UWV, website van de Realisten.. https://www.werk.nl/werk_nl/werkgever/wervingsadvies/personeel-subsidies/wajongers

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100