Kan een werkgever je alles laten doen?

Stel je bent onderhoudsmonteur in een bedrijf, of je bent administratief medewerker. Kan dan een werkgever je in het ergste geval jouw bevelen om bijvoorbeeld de wc's te laten schoonmaken of werk te laten uitvoeren waar je helemaal geen zin in hebt. Dit hetzij door bezuinigen of een andere reden. Mag hij dit doen en zoja kun je dit weigeren?

Weet jij het antwoord?

/2500

Een werkgever kan je niet "alles" laten doen. Maar wel veel meer dan strikt genomen in je functiebeschrijving staat. Ook randzaken horen erbij. Een verkoopster in een winkel kan bijv. de opdracht krijgen de winkel te stofzuigen of de winkelruiten te zemen. Een administratief medewerker zal desgevraagd mee moeten helpen aan het inventariseren van de voorraad artikelen in het magazijn. Een secretaresse kan de opdracht krijgen om ook de kantoorartikelen te bestellen en te beheren. Eigenlijk zijn het taken die voor veel bedrijven te klein zijn om iemand voor in dienst te nemen en die in het verlengde liggen van functies waarvoor wel iemand in dienst is genomen. En gewoon gedaan moeten worden door die persoon. De grenzen "wat wel" en "wat niet" zijn niet spijkerhard. Je moet je wettelijk "als een goed werknemer gedragen" en dat is wat anders dan op je strepen gaan staan. "Geen zin" is in ieder geval geen criterium. Als je door bezuinigingen de enige werknemer wordt en je weigert de wc schoon te maken, dan sta je in je recht als je functie daar geen enkel raakvlak mee heeft maar waarschijnlijk komt er dan aan je dienstverband een voortijdig einde. Nood breekt wet.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100