Twee jaar in dienst: toch geen transitievergoeding?

Op 25 augustus 2015 ben ik begonnen met werk bij mijn huidige baas. Ik heb twee jaarcontracten gehad, maar deze worden niet omgezet naar een vast dienstverband. Mijn dienstverband wordt beëindigd per 25 augustus 2017.

Nu geeft mijn werkgever aan dat ik geen recht heb op een transitievergoeding omdat ik niet exact twee jaar in dienst ben geweest (lees: een dag te weinig). Kan en mag hij wel zo rekenen?

Weet jij het antwoord?

/2500

Je hebt recht op transitievergoeding als je dienstverband op initiatief van de werkgever eindigt. daarbij maakt het niet uit of dat een tijdelijk of vast contract was. Wel moet je ten minste 2 jaar een dienstverband hebben gehad, en daarlijkt de schoen nu te wringen. Als je dienstverband begint op 25 augustus van jaar 1 en het afloopt op 25 augustus van jaar 2 lijken mij dat 2 jaar (2 jaar en 1 dag, als je 25 augustus van jaar 2 nog meetelt).

Bronnen:
http://werknemer.mijnwerkenzekerheid.nl/tr...

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100