Wanneer is het gebruikelijk om een intentie en werkgeversverklaring aan te vragen?

Een werkgeversverklaring vraag je aan wanneer je deze nodig hebt voor bijvoorbeeld de aanvraag van een hypotheek.
Werkgevers begrijpen de bedoeling van deze verklaring en doen doorgaans niet moeilijk met het afgeven ervan; het dwingt ze namelijk tot niets (althans weinig; je kan er geen vaste aanstelling mee afdwingen).
Echter direct na het tekenen van een (eerste) jaarcontract een werkgeversverklaring aanvragen is wel heel ambitieus. Ben voorzichtig (en duidelijk waarom).