Mag een school een docent een contract geven tot einde schooljaar, en dan weer in dienst nemen bij het begin nieuwe schooljaar?

De school geeft een tijdelijk contract tot einde schooljaar. Vervolgens is de docent niet in dienst tijdens de zomervakantie, en wordt dan dus dan ook niet betaald door de school. Daarna neemt de school dezelfde docent weer in dienst. Het resultaat is dus dat in de zomervakantie geen inkomen heeft of moet terugvallen op een WW uitkering. Waar het nu om gaat is dat dit jaar een wet is aangenomen die bepaalt dat tijdelijke werknemers dezelfde rechten hebben als vaste werknemers. Docenten die in vaste dienst zijn worden door de school de hele zomervakantie doorbetaald, terwijl de tijdelijke docent dus niet betaald krijgt. Mag dit of gaat dit in tegen de nieuwe aangenomen wet?

Weet jij het antwoord?

/2500

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100