Kan een werkgever in de WKR regeling mijn GSM abonnement vergoeden i.p.v. verstrekken?

De werkgever mag onder de werkkostenregeling deze kosten vergoeden. Deze vrije ruimte mag in principe voor heel veel soorten kosten gebruikt worden. Er geldt wel een gebruikelijkheids- en noodzakelijkheidscriterium maar daar zal een GSM zeker aan voldoen. De vergoeding gaat af van de vrije ruimte.
Als de werkgever de GSM verstrekt en de werkgever blijft eigenaar, dan gaat de verstrekking niet af van de vrije ruimte maar is sprake van een gerichte vrijstelling.