Moet je betaald krijgen bij een week proefdraaien?

Natuurlijk. Je bent op dat moment gewoon in loondienst.

Een ding klopt niet: het proeftijdbeding kan alleen schriftelijk worden overeengekomen en dat moet normaal gesproken gebeuren vóór je begint met werken of vrijwel meteen daarna. Arbeidsrechtelijk klopt het zo dus niet helemaal.

Of de werkgever na die ene week kan zeggen: 'toch maar niet' is dan ook twijfelachtig want als er geen geldig proeftijdbeding is ben je in feite meteen in dienst voor de duur van de arbeidsovereenkomst. Maar de werkgever zal dat waarschijnlijk anders zien. Schakel juridische hulp in als je na de eerste week 'weg moet' terwijl je dat niet wilt.