Hoeveel extra loon vragen ter compensatie van gebrek aan bijdrage werkgever voor de pensioenverzekering?

Bij het onderhandelen over een contract blijkt dat de werkgever niet bijdraagt aan het pensioen. Ik dacht erover om dat via het salaris te compenseren (de werkgever biedt een commerciele verzekering, maar de bijdrage is zeer gering). Hoeveel extra salaris kan ik ter compensatie vragen? Ben nu 25 jaar.

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Een werkgever is niet verplicht om bij te dragen aan een pensioenverzekering. Sterker nog: hij hoeft niet eens een pensioen aan te bieden. (Behalve als dat in de CAO, het personeelsreglement of in de arbeidsovereenkomst staat). Als hij een pensioentoezegging doet, dan moet hij dat regelen. Of bij een bedrijfspensioenfonds, of bij een ondernemingspensioenfonds of bij een pensioenverzekeraar. Een verstandige werkgever gaat niet op jouw verzoek tot compensatie in :-) Dat kost hem namelijk veel te veel geld. Als hij had willen bijdragen aan het pensioen, had hij dat echt wel gedaan want dat is voor hem stukken voordeliger dan blijvend extra salaris geven. Ter vergelijk: Als een werkgever meebetaalt aan een pensioen dan wordt zijn bijdrage niet als loon meegeteld voor de werknemer. De eigen bijdrage van de werknemer voor het pensioen gaat in mindering op het loon voor de loonheffing wordt berekend. Pensioen is dus 'fiscaal voordelig' voor een werknemer. Het nettoloon wordt wel iets lager door de inhouding van de premie maar de ingelegde premie zelf is een stuk hoger. Pas als je met pensioen gaat, wordt er belasting op de uitkering ingehouden. Als gevolg van deze systematiek wordt ook het loon lager waarover de werkgever premies moet betalen voor bijv. de ww en de wia. Want die worden berekend over hetzelfde loon als waarop de loonheffing wordt ingehouden. Stel dat de werkgever in gaat op jouw verzoek. Je wil natuurlijk een bedrag overhouden dat ongeveer gelijk is aan het bedrag waarvan je gehoopt had dat de werkgever het zou bijdragen aan het pensioen. Stel dat de werkgever normaal eur 100.-/maand zou bijdragen aan het pensioen. Als hij wil dat je dat netto overhoudt, moet hij ongeveer eur 140.- extra salaris betalen. Maar da's nog niet alles. Want ook de premies voor de ww en de wia worden daardoor hoger. Want die worden berekend over hetzelfde loon als waarover de loonheffing wordt berekend. Toegevoegd na 4 minuten: Mijn advies zou zijn om zelf een lijfrenteverzekering af te sluiten bij een verzekeraar. De premies daarvoor zijn (in principe, er zijn regels voor) aftrekbaar voor de belasting. Verder lijkt het veel op een pensioen: vanaf een bepaalde leeftijd keert de lijfrentepot periodiek uit, waarbij de belasting wordt ingehouden op het moment dat er wordt uitgekeerd.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100