mag je werkgever de lengte van je vakantie beperken tot 2 weken en 2 werkdagen?

Mijn werkgever beperkt dit jaar de vakantie vanwege een krappere bezetting. We mogen in de zomervakantie maximaal 2 weken en 2 werkdagen achtereen op vakantie. Nu staat dit in het CAO, maar betekent dat dit wettelijk ook klopt? Volgens een collega mag je namelijk niet beperkt worden in het aantal op te nemen dagen en is dit wettelijk zo, ondanks dat ons CAO anders zegt. Ik kan niet echt een duidelijk antwoord vinden. Mijn collega stelt zelfs dat je eens in de aantal jaar recht hebt op zelfs 6 weken aaneengesloten. Ik geloof hier niet veel van. Ik wil dit ook niet aan onze P en O afdeling vragen omdat ik niet zeker weet of ik dan een antwoord krijg in het belang van het bedrijf of een open antwoord.

Weet jij het antwoord?

/2500

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100