Mag een SW werkgever mij een loonstop geven en mij vervolgens weigeren om verdere arbeid te verrichten?

Ja, dat mag. Wel alleen in bijzondere gevallen, als jij gevaarlijk gedrag vertoont bijvoorbeeld, of als jij iedere dag te laat op je werk komt, of te vroeg weggaat.
Een SW bedrijf verleent jou een normale baan, met een normaal loon en van jou wordt verwacht dat je je aan de huisregels en het CAO houdt, maar ook dat je je netjes gedraagt op de werkvloer. Je geeft te weinig informatie om te kunnen zeggen of jouw werkgever fout zit in jouw geval of niet.