Heb ik recht op WW als ik mijn vaste baan verruil voor wat nieuws en het gaat mis?

Je rechten op toegang tot de WW behoud je i.i.g. als je in loondienst blijft werken dus ook voor een nieuwe werkgever.
De duur van de WW uitkering waarop je recht zou hebben als je nieuwe baan strandt wordt bepaald aan de hand van je totale arbeidsverleden in loondienst.
Dus niet alleen op de duur van het dienstverband bij de laatste werkgever.

Je hebt geen toegang tot de WW meer als je als zelstandige ondernemer zou gaan werken. Echter kan, onder voorwaarden, een oud arbeidsverleden herleven als binnen een bepaalde (niet al te lange) periode weer wordt teruggekeerd naar een voltijds loondienstverband bij een werkgever.

Ook een loondienstverband naast zelfstandig ondernemerschap geeft recht op een deel van WW rechten, maar alleen voor dat deel in uren die je in loondienst hebt gewerkt.

Je hebt geen recht op een WW uitkering als het dienstverband door eigen schuld of nalatigheid is beëindigd.
Daar valt dus niet onder, het veranderen van baan of werkgever. Ook niet als de baan of werkgever niet blijken te passen en het daardoor tot ontslag komt.