Wat gebeurt er als je niet akoord gaan met wederzijdse goedkeuring om uitelkaar te gaan?

Kan ik een tegen voorstel doen dat ik minimaal 2 maanden slaris uitebtaald wil hebben en dan er mee instem? En als ik niet akoord ga heb ik dan wel recht op mijn slaris?

Weet jij het antwoord?

/2500

Niet akkoord met ontslag met wederzijds goedvinden? Dan loopt de arbeidsovereenkomst gewoon door. Je werkgever zal dan een ontslagvergunning moeten aanvragen bij het UWV. Voordat het UWV die afgeeft, zal de werkgever de 'noodzaak' van het ontslag moeten aantonen en daarvoor moet hij een dossier opbouwen. Krijgt hij die vergunning, dan kan hij op dat moment het ontslag aanzeggen en dan gaat de opzegtermijn lopen (minimaal een maand). Ontbinding via de kantonrechter is ook mogelijk, ook dan moet hij een dossier aanleggen. Toegevoegd na 2 minuten: Je kunt een tegenvoorstel doen en als de werkgever daarmee akkoord gaat is het gewoon een ontslag met wederzijds goedvinden (in principe dan geen recht op ww als je geen nieuw werk vindt.) Bij schorsing of op non-actiefstelling heb je gewoon recht op doorbetaling van salaris tenzij in de arbeidsovereenkomst staat dat je in zo'n geval geen recht op salaris hebt. Toegevoegd na 4 minuten: En nog wat (afkomstig van de bronsite): "Teken niets als uw werkgever u op non-actief stelt! Vraag altijd om een schriftelijke bevestiging. Het is verstandig uw werkgever in een brief te laten weten dat u beschikbaar blijft voor werkzaamheden en dat u wilt dat uw loon wordt doorbetaald. Zorg verder dat u snel in actie komt. Schakel daarom een ontslagspecialist in. Bij een op non-actief stelling naar aanleiding van verwijtbaar gedrag, is het vrijwel zeker dat uw werkgever het ontslag voor u aanvraagt. De ontslagvergunning wordt echter pas verleend als de op non-actief stelling gegrond is. De reden van de op non-actief stelling wordt in een kortgedingprocedure door een rechter beoordeeld. Oordeelt de rechter dat de op non-actief stelling onterecht is, dan moet uw werkgever u weer uw werk laten doen en uw loon doorbetalen. Het is niet altijd mogelijk gewoon weer aan het werk te gaan. Bij een verstoorde arbeidsrelatie kunt u via een ontslagspecialist proberen een ontslagvergoeding van uw werkgever te krijgen."

Bronnen:
http://www.ontslag-krijgen.nl/op-non-actie...

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100