Kan ik loon vorderen op basis van functieschaal A ipv B in de supermarkt, waar ik al jaren in loonschaal A zit maar werk doe zoals beschreven in B?

Werk ondertussen al 7 jaar bij een supermarkt waardoor ik imo allang geen aankomend verkoopmedewerker ben. Nou is echter mijn functieschaal nooit aangepast van A (aankomend verkoopmedewerker) naar schaal B(verkoopmedewerker). Kan ik dit verschil in uurloon terugvorderen over de laatste jaren?

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

in: Carrière & Werk

992

992 keer bekeken

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (1)

Je kunt geen extra loon vorderen. Je kunt wel een gesprek aan gaan over je indeling met je leidinggevende en hem vragen om je in een andere functie schaal te plaatsen. Hier beslist je leidinggevende over en daarin kan jij niet bepalen als je leidinggevende dat niet wil dan is dat zo.

(Lees meer...)

ronron1212

10 jaar geleden

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

Het klinkt wel haast als uitbuiting wat daar gebeurt. Een leidinggegevende kan niet beslissen dat iemand altijd als aankomend wordt beschouwd, daar heb je dus de CAO voor.

ronron1212

10 jaar geleden

Er moet plaats zijn om door te groeien en dat is nog steeds aan de manager.

ronron1212

10 jaar geleden

In de CAO wordt niet bepaald wanneer er wordt door geroeid naar een andere schaal maar wordt aangegeven wat je kan verdienen.

ronron1212

10 jaar geleden

Daarnaast staat het je vrij om ergens anders te solliciteren.

Verwijderde gebruiker

10 jaar geleden

Ze kan wel degelijk aanspraak maken op een hogere beloning, simpel om je na 7 jaar niet meer aankomend bent. En ja natuurlijk staat het haar vrij om te solliciteren. Open deuren enz...?

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 2500