Contract van 40 uur, maar 37.5 uur worden uitbetaald. Mag dit?

Ik heb een contract voor 40 uur. Mijn werktijden zijn van 9-5, nu wordt ik sinds twee weken uitbetaald voor 37.5 uur en wordt ik verplicht om 2.5 uur verlof per week erbij te doen om zo het half uur verplichte pauze tussendoor op te vangen. Mogen ze deze uren zomaar als verlof uitbetalen??

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

in: Carrière & Werk

5.5K

5.5K keer bekeken

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (3)

Volgens de Arbowet ben je verplicht minstens een half uur pauze te nemen. Dus je werkt maar 7,5 uur per dag. De werktijden kloppen dus niet.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Hier is ook gecommuniceerd dat we pauze moeten nemen, maar wel 8 uur per dag moeten werken. Ik werk (net als menig ander nederlander) gewoon van half 9 tot 5.

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Yvke1983 ik snap je opmerking niet. Jij bent 8,5 uur aanwezig en werkt dus 8 uur. De vragensteller is maar 8 uur aanwezig. Dus werkt hij maar 7,5 uur.

HeerVoldemort

11 jaar geleden

Ik ben het daar mee eens, de werktijden kloppen niet. Maar ik geloof dat een bedrijf wel ten alle tijden ADV uren mag inplannen en gebruiken, met uitzondering van bijzondere bevallen, maar dan heet het ook weer anders (PVT ofzo). Alleen je vakantiedagen moeten ze van af blijven. Die mag je niet zonder toestemming van het personeel gebruiken. Jij krijgt een contract van 40 uur, en heb je geen ADV, moeten zij jou gewoon 40 uur inplannen.

Het is heel normaal dat iemand 40 uur werkt en daar een half uur pauze in eigen tijd in heeft. Jouw contract is wel voor 40 uur maar je werkt niet 40 uur maar inderdaad 37,5.

Ja, dit mogen ze doen, of ze laten je voortaan een half uur eerder beginnen, dan werk je wel 40 uur en heb je een half uur pauze in je eigen tijd. Wees blij dat je al die tijd je pauze doorbetaald hebt gekregen.

Verder: heb je een CAO? Kijk eens wat daar in staat.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Precies, 40 uur per week is van half 9 tot 5. Dat halve uur pauze wordt niet uitbetaald. Het kwartiertje tot halve uurtje koffie-lummelpauze tussendoor is voor rekening van de baas.

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Volgens de Arbowet mag dat niet. Een van de voorwaarden om flexibel te mogen werken (ja mag zelf kiezen wanneer je komt en gaat) is b.v. het verplichte half uur pauze.

Volgens mij zit de fout in de benaming '40u contract' waar de tijd van de onbetaalde middagpauze werd ingecalculeerd als arbeidstijd
Indien jouw werkgever écht verlangt dat je 40u werkt, dan moet hij ook 40u uitbetalen. Dat impliceert dat je iedere dag 8.5u aanwezig moet zijn dan.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

11 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 2500