Mijn rooster is gewijzigd.
Qua werktijd en het heeft daardoor gevolgen voor declaratie's en soms in een dagindeling.
Ik heb in onze CAO een artikel gevonden waarin staat dat een vast rooster niet gewijzigd mag worden zonder enig overleg en overeenstemming met de werknemer.
Mijn leidinggevende geeft aan niets gewijzigd te hebben maar aangepast te hebben.
Hij noemt het goed werkgeversschap.
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?