Krijg je op zondag altijd dubbel betaald?

Werkgevers kunnen niet zomaar afwijken van de CAO, dus als daar instaat dat een werknemer recht heeft op onregelmatigheid toeslag, dan moet men dat ook aan nieuwe werknemers geven.

correcte aanvulling, dankje nelly

Onregelmatigheid is alleen als je "on"regelmatig werkt. Als je aan bent genomen voor standaard de zaterdag en de zondag, bijvoorbeeld, dan is dat niet onregelmatig werk, maar dan is dat gewoon je normale werktijd.

@mandy, Ook al werk je in de zorg bv altijd in de nachtdienst heb je wel recht op ort, hoe het in andere sectoren zit weet ik niet. Maar voor de zorg klopt wat jij zegt niet.

klopt jager!

Jammer dat Minkukel alleen reacties geeft en geen antwoorden, want ik had hem wel erg graag een minnetje gegeven ;-) Ik ken juist heel erg veel banen waar je op zondag, en zelfs op feestdagen, niets extra krijgt uitbetaald. Omdat voor veel banen de zondag enz ook gewone normale werkdagen zijn. Zie bv horeca, alle personeel in ziekenhuizen, buschauffeurs, politie, het leger, pastoors en dominees, taxichauffeurs, medewerkers tankstation, treinconducteurs enz enz. Allemaal werk dat gewoon 7 dagen per week is, en waar een zondag echt niet anders is (of betaald wordt) dan een doordeweekse dag. Als je namelijk zo'n beroep kiest, weet je al van tevoren dat het geen 9 tot 5 maandag t/m vrijdag baantje is. Zelf werk ik op een tankstation en bv met 2e kerstdag werk ik en ben dan allang blij dat ik een uur eerder mag sluiten en toch 100% betaald krijg... En geen cent meer dan op een normale doordeweekse dag!