Is een werkgever verplicht om om contact te verstrekken als je betaald werk verricht voor hem

Ben al 4 maand in dienst krijg loon wit uitbetaald maar heb nog geen contract mag dat

Weet jij het antwoord?

/2500

Je kunt de arbeidsovereenkomst (ao, - zo heet een arbeidscontract volgens de wet) altijd bewijzen doordat je gewerkt hebt bij de werkgever en hij jou loon heeft uitbetaald. Dus iets op schrift is niet NODIG, niet essentieel. Maar wèl nuttig om bepaalde afspraken te kunnen bewijzen. Wanneer je jouw ao krijgt: GOED nakijken of alles erin staat en er niet iets instaat dat niet is afgesproken! Een aantal zaken kan alleen geldig worden overeengekomen als het schriftelijk (en door een meerderjarige) is ondertekend, zoals bijv. een concurrentiebeding. Dus dat heb je niet! Verder is de inhoud van jouw ao voor een groot deel bepaald door de wet: er zijn bepalingen van dwingend recht en regelend of aanvullend recht: dwingend-rechtelijke bepalingen: daar kan door partijen NIET van worden afgeweken (vb: ontslagbescherming) maar aanvullend-rechtelijke bepalingen wèl (in de wet staat dan zoiets als "partijen kunnen overeenkomen . . . ) maar dan moet het door degene die zich erop beroept bewezen worden. Dáárvoor is dan een schriftelijk contract vaak nuttig.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100