Wat is de toegevoegde waarde om te vragen of iemand getrouwd is in een sollicitatiegesprek?

Question

Lees de 4 antwoorden op deze vraag van Annswers en bekijk vele andere vragen over carrière & werk op Goeievraag.

Amadea · Accepted Answer

Die is er niet, en dat behoort dan ook niet gevraagd te worden in een sollicitatiegesprek.

Toegevoegd na 6 minuten:
In de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid (NVP) staat:
De arbeidsorganisatie stelt alleen vragen over aspecten die voor de functie en/of voor de functievervulling relevant zijn.
Vragen over privézaken zijn zelden relevant en horen in een dergelijk gesprek dan ook niet thuis.

Maar in de praktijk worden toch onbehoorlijke vragen gesteld. Formeel mag je antwoord weigeren. En als het echt te bont wordt dan staat het je natuurlijk altijd vrij om je sollicitatie af te breken.
Voorbeelden van wedervragen die je kunt stellen:
- Die vraag verbaast me eerlijkgezegd een beetje. Waarom is dat voor deze functie van belang?
- Is er een bepaalde reden waarom u deze vraag over mijn privésituatie stelt? 
Je kunt de vraag ook met een ontspannen grapje terugkaatsen:
- Trouwplannen? Wilt u dat misschien eens aan mijn vriend vragen?

 · Answer

Iemand met een relatie wil minder snel overwerken dus dat is wel relevant.

 · Answer

Niet.

Je zou wel kunnen vragen naar de privesituatie. Gewoon uit belangstelling. Of hij/zij kinderen heeft, en hoe oud die zijn en wat hun naam is.
Of iemand getrouwd is, of samenwoont doet niet zo terzake.

 · Answer

Mogelijk ben je een stabieler persoon als je een partner hebt/getrouwd bent.
Men zegt toch altijd dat achter elke sterke man een sterke vrouw staat?
Denk dat dit dus best positief kan zijn.

Wat is de toegevoegde waarde om te vragen of iemand getrouwd is in een sollicitatiegesprek?

Het beste antwoord

Andere antwoorden (3)

Weet jij het beter..?