Hoe prikkelt een groot bedrijf zijn personeel om tot grote en goede prestaties te komen?

Ik neem als voorbeeld de Rabobank. Vanmiddag een rondleiding gehad in het nieuwe kantoor in Utrecht ("de verrekijker"). Persoonlijk vond ik het een groot, koud, log, onpersoonlijk en vooral sfeerloos kantoor. Zou ik er moeten werken, zou ik spontaan depressief worden denk ik. Hoe zorgen grote bedrijven ervoor dat hun mensen optimaal presteren?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het zou kunnen dat er bonussen worden uitgekeerd als een persooneelslid goed werk aflevert. Denk maar aan de bonussen van mensen die topfuncties bekleden. Weet je nog dat gedoe in de mediaover die hoge bonussen van een paar ton boven op hun al heel hoge salaris.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100