Ik heb per 1 sept ´n nieuwe baan. M´n opzegtermijn is 1 maand, maar indien nodig kan m´n baas dit met ´n maand verlengen. Wanneer moet ik nu opzeggen?

Weet jij het antwoord?

/2500

Meteen dit aan je baas laten weten, misschien kan je ook nog eerder weg ivt.

De extra termijn van een maand voor de werkgever is bedoeld om een nieuwe werknemer te kunnen vinden, c.q. een (interne) oplossing te vinden zodat hij geen probleem ondervindt als jij weggaat. Indien je pas tegen 1 augustus opzegt, kun je het risico lopen dat je werkgever vasthoudt aan de termijn van twee maanden. Daarvoor moet wel een goede reden zijn. Maar je mag op ieder moment opzeggen. Is het een probleem om eind deze maand (ergo: tegen 1 juli) op te zeggen? Je loopt dan geen risico wat betreft de twee maanden. Speelt er iets waarom je liever niet al tegen 1 juli wilt opzeggen? Mr. Henk

Ik weet het nog niet want ik ben nog maat 11

Als de uit werktijd een maand is moet je je voor 1 Augustus je baan opzeggen.Voor een uitwerk tijd van twee maanden VOOR 1 Juli. De maand waarin jij je werk opzegt telt niet mee als uitwerk maand.Maar kijk zelf je cao eens na

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100