Mag mijn baas mij verplichten om extra te werken op zaterdag?

Ik werk als therapeut in de gezondheidszorg onder CAO verpleeghuizen.
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week en mijn werkdagen zijn dinsdag, donderdag en vrijdag.
Het is ongebruikelijk dat therapeuten in onze organisatie in het weekend werken.

Ik kreeg een rooster gemaild (tot mijn grote verbazing) waarin staat op welke zaterdagen ik moet werken.
Ik heb nooit ingestemd met werken op zaterdag.

Hoeveel uren er per zaterdag gewerkt moet worden is onbekend en afhankelijk van de hoeveelheid cliënten.

Onze baas zegt dat we dit verplicht moeten doen en we kunnen alleen uitbetaald worden, we mogen er een andere dag geen tijd voor vrij nemen.

Kan ik hiertoe wel verplicht worden? Naar mijn weten valt het niet onder overwerk, omdat het van te voren bekend is dat er iemand op zaterdag nodig is en dit voor iedere zaterdag geldt. En er is dus zelfs een rooster voor gemaakt. Is dit dan geen onderbezetting?

Mag ik weigeren? Op welke gronde kan mijn baas mij verplichten meer te werken dan in mijn contract staat?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Ligt aan je contract. Daar staan de reguliere in opgenomen. Werken buiten deze uren kan alleen in stringente onvoorziene situtaies. Werken buiten je reguliere dagen in geval van parttime kan en mag alleen in overleg. Je hebt je draai in bepaalde uren, en om dan ineens te verplichten op zaterdag te werken, lijkt me vreemd. Wil hij misschien van je af?

Het staat niet in je contract dat je op zaterdag moet werken, dus ik denk dat je baas je niet kan verplichten. Hij zal met jou om de tafel moeten gaan om het er over te hebben.

Als jij een contract hebt voor 24 uren, dan zijn alle meer-uren overuren. Afhankelijk van het tijdstip waaropdeze uren gemaakt worden, is de beloning hoger, danwel lager. Zaterdagse uren worden hoger beloond, dan de eerste uren die aansluiten op je normale werkdag, zondagse uren weer hoger. Hoe de tijdstippen precies lopen weet ik niet, maar dat is op te zoeken in je CAO. Toegevoegd na 59 seconden: N.B. overuren worden altijd in overleg gemaakt/gepland.

Ik zou zeggen, kijk je arbeidsovereenkomst er nog eens goed op na. Als daarin verwezen wordt naar CAO-regelingen, dan zou je baas gelijk kunnen hebben. Daarin staat namelijk dat werknemers recht hebben op 22 vrije weekenden per jaar... en dus zouden moeten werken in de andere 30 weekenden!

Bronnen:
http://www.salaris-informatie.nl/Sectoren/...

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100