Is een via e-mail toegezegde loonsverhoging rechtsgeldig?

Weet jij het antwoord?

/2500

Ja. Het staat zelfs zwart op wit op die manier. Je staat sterker dan bij een mondelinge toezegging.

Juridisch is elke afspraak (ook mondeling) tussen twee personen een overeenkomst. De e-mail die gestuurd is, is daarvan een bevestiging.

Als het gemaild is door je leidinggevende is dat zeker geldig. Ik zou wel een wijziging van je contract vragen maar normaal gesproken wordt dat ook gedaan.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100