Waarom willen werkgevers dat je een pasfoto toevoegt aan je personalia als je reageert op een vacature?

Wanneer vinden ze je op basis van die foto niet geschikt?

Toegevoegd na 5 minuten:
Heb je meer kans op een gesprek als je standaard uiterlijk hebt?

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

in: Carrière & Werk

997

997 keer bekeken

Kimath

13 jaar geleden

Is dat iets nieuws? Heb ik nog nooit hoeven doen.

Cryofiel

13 jaar geleden

Je vraag gaat uit van een onjuiste aanname. Ik werk nu bij mijn zesde werkgever; dat betekent zes (succesvolle) sollicitaties. Daarnaast heb ik een veelvoud aan niet-succesvolle sollicitaties gedaan, en een aantal sollicitaties waarbij ik wel werd aangenomen, maar waarbij ik zelf het aanbod afzegde. In totaal dus tientallen sollicitaties. Nog nooit heeft een werkgever een pasfoto gevraagd. Ik ben ook nog nooit op het idee gekomen, ongevraagd een pasfoto bij mijn sollicitatie te voegen.

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

Ligt denk ik ook een beetje aan welke functie het is.

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

Je ziet het steeds vaker, ik had me er ook al over verwonderd. Vacature voor een uitbener in een slachtfabriek, graag met pasfoto... wtf?

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

En wat gebeurd er als je graag wilt solliciteren voor uitbener, maar je wilt geen pasfoto sturen?

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

Hahaha

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Het beste antwoord

Als ik werkgever zou zijn, dan zou ik ook liefst een foto van de sollicitant erbij willen hebben. Ongeacht of die persoon nu in het magazijn of de receptie zou gaan werken. Het zegt mij iets over die sollicitant, ik kan een beeld erbij vormen. Ik 'lees' de gezichten, hun kleding, hun houding. Ik moet er mee door een deur kunnen, misschien wel heel veel jaren.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

Wat doe je dan met een pasfoto waarop je niet mag lachen? Want mag al een tijdje niet meer, vanwege de regels voor bijvoorbeeld paspoort of identiteitskaart?

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

Ja, verschrikkelijk. Belachelijke maatregel. Ik zou dan zelf een onderscheid maken tussen foto's voor formele zaken zoals paspoort en foto's voor sollicitaties, vereniging etc. Vergeet niet dat je jezelf moet 'verkopen'. Dan moet je leuk, aantrekkelijk op de foto staan.

Andere antwoorden (3)

Ze zullen bij een foto waarop je er niet verzorgd uitziet direct afhaken.

Toegevoegd na 6 minuten:
Ik denk dat dat in elk geval gebeurt bij ongeknipt, piekerig vet haar, piercings en tattoo's zijn allemaal 'not done' als het een representatieve functie betreft.
Het ligt ook aan de functie en het bedrijf, wat prioriteit heeft. Soms is een plek beter opgevuld met 'mooie mensen', bijv. in een beautyshop, om maar een voorbeeld te noemen.

(Lees meer...)

amc

13 jaar geleden

Het is vaak afhankelijk van de functie. Stel je voor dat je solliciteert voor receptioniste, of een functie waarbij je veel met klanten te maken hebt, dan is het natuurlijk belangrijk dat je er representatief uitziet.
Iemand met zijn hele gezicht onder de tattoos of piercings zal niet worden aangenomen. Ook kan ik mij voorstellen dat ze iemand met burka weigeren.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

Dan hebben ze een gezicht bij de vacature...en of je representatief overkomt. Alleen een brief kan soms onpersoonlijk overkomen, zo weten ze wie ze voor zich hebben.

(Lees meer...)

Verwijderde gebruiker

13 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 2500