je bent ziek, waar heb je dan recht op?

Question

stel: je werkt fulltime en maakt structureel 2 a 3 dagen per week nachtdiensten waar je toeslagen over krijgt,alleen is dit de ene week 5 nachten de andere week niks en de week er op bijvoorbeeld weer drie nachten, heb je dan als je ziek bent ook recht om een gemiddelde van die toeslagen uitbetaald te krijgen?
of hoeft je werkgever alleen maar je minimum (basis) loon uit te betalen (70 procent dan he) wie weet dit en waar kan ik dan letterlijk lezen dat dit wel zo of niet zo is?

 · Accepted Answer

Je ontvangt het eerste ziektejaar minstens 70 procent van je loon en minimaal het minimumloon. Let op: dit is wel aan een maximum dagloon gebonden, per 1 januari 2009 183,15 euro bruto.

Ook het tweede ziektejaar betaalt je werkgever minimaal 70 procent van je loon door, maar de verplichting om dat aan te vullen tot het minimumloon vervalt.

Uitgangspunt is het laatstverdiende loon: overwerk, toeslagen en provisies worden ook meegerekend.

 · Answer

type jouw beroep waar mijn beroep staat

Toegevoegd op 26-05-2009 22:48:47
[ENTER]

 · Answer

uitkering

 · Answer

Je werkgever zal de eerste 24 maanden 100 procent uit betalen over je basis salaris. Toeslagen voor nachtdienst e.d. zal niet worden uitgekeert, noch uitbetaald...

 · Answer

Als je ziek bent, dan heb je recht op koorts... Meer niet...

 · Answer

Wat hier boven staat is niet altijd feit.
Belangrijk is te weten wat in je CAO staat.
Heb je wachtdagen, heb je 100% recht etc etc.

Als je ziek wordt berekent men daggeld.
Daarvoor gebruikt men de referte periode van 3 maanden (13 weken) daaruit zal men het gemiddelde loon van die periode berekenen en daar een daggeld uit halen. (Wat men je per ziekte dag uitbetaald)

Dat is dan wat je uitbetaalt krijgt. Dat geld dus ook voor die 70%  Dat is niet 70% van je basisloon maar van het gemiddelde van de referte periode

En in dat gemiddelde wordt ook de onregelmatigheid meegenomen.

 · Answer

het ligt er aan wat in je CAO staat...
 ik heb bij ziekte geen recht op ORT... vastgelegd in de CAO... wel doorbetaling van het volledige basissalaris gedurende 6 maanden...

 · Answer

Bel 0900-9294 daar geven ze gerichte informatie.
Het is momenteel veranderend. Zij kunnen ook doorverwijzen naar relevante sites.

je bent ziek, waar heb je dan recht op?

Het beste antwoord

Andere antwoorden (7)

Weet jij het beter..?