Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Ik heb dus een 128 uur contract maar nu hebben ze me minder laten werken mogen ze me in eens minder geld geven
Ik heb wat tijd over thuis en wil graag manieren vinden om geld te verdienen. Hebben jullie tips?
Ik heb een vraag. Binnenkort hoop ik de overstap te maken vanuit de detachering naar een vaste baan bij een woningcorporatie. Ik loop alleen tegen een praktisch probleem aan. Nu wil het toeval, dat woningcorporaties op minimaal 3 kwartier rijden met de auto (= +/- 47 minuten qua tijd), mij graag in dienst zouden willen nemen.
Maar omdat ik in de detachering altijd een zakelijke lease auto had, beschik ik momenteel niet meer over een eigen auto. En omdat de aanschaf en of private lease ook kostbaar en of aan voorwaarden is verbonden, ga ik niet meteen een auto aanschaffen. Ik wil eerst eens ervaren of het werken voor de bewuste woningcorporatie ook zo leuk is, als zij doen overkomen op mij.
Nu heb ik ooit bij een Amsterdamse woningcorporatie gewerkt, waar opzichters de dienstauto ook mochten gebruiken voor woon en werk verkeer. Privé mocht er niet in worden gereden. Dat zou ook voor mij een ideale oplossing zijn. Nu staat er in de personeelsadvertentie dat een voorwaarde is, dat ik in het bezit moet zijn van een eigen auto.
Mijn vraag is dus: kan ik beroep doen op een mobiliteitsregeling. En zo ja, hoe zit die regeling in elkaar ?
Graag verneem ik uw reactie.
Bij veel uitzendbureaus is het zo dat als je na een bepaalde tijd nog steeds in dienst bent, dat ja dan van fase A naar fase B gaat. Dat is dus een verbetering maar ik snap niet wat dit verschil nou werkelijk is. Heb je in fase B bijvoorbeeld dan meer rechten als iemand in fase A? Of krijg je bijvoorbeeld sneller voorrang op bepaalde dingen etc?
(De rest van de cijfers is gwn voldoende.)