Heeft de woningcorporatiesector een mobiliteits regeling?
Ik heb een vraag. Binnenkort hoop ik de overstap te maken vanuit de detachering naar een vaste baan bij een woningcorporatie. Ik loop alleen tegen een praktisch probleem aan. Nu wil het toeval, dat woningcorporaties op minimaal 3 kwartier rijden met de auto (= +/- 47 minuten qua tijd), mij graag in dienst zouden willen nemen.
Maar omdat ik in de detachering altijd een zakelijke lease auto had, beschik ik momenteel niet meer over een eigen auto. En omdat de aanschaf en of private lease ook kostbaar en of aan voorwaarden is verbonden, ga ik niet meteen een auto aanschaffen. Ik wil eerst eens ervaren of het werken voor de bewuste woningcorporatie ook zo leuk is, als zij doen overkomen op mij.
Nu heb ik ooit bij een Amsterdamse woningcorporatie gewerkt, waar opzichters de dienstauto ook mochten gebruiken voor woon en werk verkeer. Privé mocht er niet in worden gereden. Dat zou ook voor mij een ideale oplossing zijn. Nu staat er in de personeelsadvertentie dat een voorwaarde is, dat ik in het bezit moet zijn van een eigen auto.
Mijn vraag is dus: kan ik beroep doen op een mobiliteitsregeling. En zo ja, hoe zit die regeling in elkaar ?
Graag verneem ik uw reactie.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.