Carrière & Werk

Mag een werkgever een werknemer onaangekondigd uitnodigen voor een gesprek? Mag dan vervolgens de werkgever verwijten op tafel gooien richting werknemer, zonder dat hier bewijs voor is en zonder dat de werknemer een wederwoord mag voeren? Naast dat het niet netjes is ben ik benieuwd of dit mag.

Hoi,

Ik ben 18 jaar en opzoek naar een baan.

Verschillende restaurants cafés bieden mij een baan aan. Vanwege mijn leeftijd zou ik altijd een 0 uren contract krijgen. Nu zit ik te twijfelen of wellicht zzp’er zijn beter is, hierdoor krijg ik wellicht meer. Dan ga ik bij hun werken als zzp’er op vaste basis.

De horeca ondernemers vertellen mij dat ze dat goed vinden. Het enige is dat ze netto aan beide vormen dus zowel als 0 uren of als zzp’er even veel kwijt willen zijn. De vraag van mij is dan nu ook.
Als de werkgevers er exact even veel geld aan besteden, bij welke vorm houd ik het meeste geld over?

Wanneer ik me zelf aanmeld op phd vacatures die voltijd zijn , direct op een universiteit wordt ik telkens afgewezen. Heeft iemand ervaring met hoe dit zit wanneer iemand binnen een bedrijf promoveerd? Zoekt het bedrijf dan een bestaand phd onderzoek of moet de werknemer het zelf doen ?

Ik zit nu in 6 vwo en ik weet dat ik gemiddeld een 8,0 moet staat om cum laude te slagen. Ik weet ook dat mijn eindcijfer van een vak niet lager mag zijn dan een 7. Ik sta nu een 6.6 voor aardrijkskunde. Mijn eindcijfer voor aardrijkskunde zou dus een 7 zijn. Mijn vraag is dus: wordt de 8,0, die men nodig heeft om cum laude te slagen, berekend op basis van de eindcijfers per vak afgerond op gehelen? Dan zou ik in het geval van die 6.6 alleen 8.5 moeten staan voor een ander vak. Die 9 zou dan de 7 compenseren. Zou ik dan cum laude slagen?

Hallo, ik heb vandaag mijn loon gereken(25 januari), maar er staan minder uren uitbetaald. Dan dan de uren die ik gewerkt heb deze maand (januari, ik heb ook altijd netjes ingeklokt en uitgeklokt) . Alleen nu vroeg ik mij af. Krijg ik niet de uren uitbetaald van december want dan klopt het aantal namelijk wel. Er staat wel periode 1 2024, maar onder aan staat 01-12 tot 31-12 (zie foto). Waarom ik dit denk is ook omdat ik 14 november starte en ik mijn 1e salaris in oktober kreeg. Is dit mogelijk? Want ik kan er niet echt iets over vinden online en in mijn cao en er zijn ook sites die zeggen dat dit helemaal niet mag.

Alvast bedankt voor jullie reactie