Carrière & Werk

Ik werk in de horeca en ben in vaste dienst. Nu is het zo dat mijn werkgever de zaak gedurende twee weken wilt sluiten ivm vakantie. Er is besproken dat ik overuren kan maken om die twee weken te compenseren of dat er naderhand min uren worden opgeschreven.

Ik heb mijn diploma op vmbo-t gehaald, nu zit ik in het eerste jaar op het mbo. Mijn door is echter om geneeskunde te studeren en huisarts te worden. Maar hoe?! ik heb op internet gelezen (verbeter mij als dit niet klopt) dat ik mijn eerste jaar op hbo moet halen + vwo diploma nask1/2, bio en wiskunde. En daarna heb ik kans dat ik niet door de selectie heen kom. Dat betekent dus heel hard werken en veel geld betalen voor iets wat misschien niet eens mogelijk is dan. Er moet toch nog een andere optie zijn voor ons studenten die vanaf het mbo komen? Een optie met meer zekerheid? Een optie dat het proberen waard maakt? Iemand nog tips?!!

Ik zat er dus aan te denken om te soliciteren voor de functie verkoopmedewerker bij Intertoys, maar salaris of een redelijk idee van het uurloon kan ik nergens vinden. Niet op internet en ook niet op de website...... (en ik vind het een klein beetje lullig om ze erover te mailen....)
Heeft iemand een idee?

Ik wil graag een tattoo van een bloem op mijn pols maar ik wil later waarschijnlijk gaan werken als apothekersassistent, mag dit?

Mag een werkgever eisen dat we in de kost moeten i.v.m de veiligheid?

Wij werken 8 uur per dag en hebben gemiddeld 2 a 4 reisuren op een dag. Wij werken verschillende diensten maar ook snachts.

Sommige willen dit niet, maar wie is er verantwoordelijk als er een ongeluk gebeurt?

Werknemers die toch beslissen om te rijden, of de werkgever die dit niet heeft geëist?