Carrière & Werk

Na een sollicitatiegesprek en arbeidsvoorwaardengesprek zou ik over 2 maanden beginnen bij een bedrijf. Tijdens het gesprek hebben we onderhandeld over het salaris maar vond ik het te weinig, maar ik vond het lastig om dat aan te geven. Ze hadden toen al wel kopieën gemaakt van mijn ID kaart en diploma. Ik heb aangegeven erover na te willen denken en er met mijn gezin over wil hebben. Echter zetten ze nu al alles in gang en vragen ze van alles voor mij aan en sta ik al in hun systeem. Nu ook vandaag via de post een contract ontvangen. Nu heb ik een (veel beter) aanbod gekregen en wil ik daar voor gaan. Kan ik het 1e nog afzeggen? Zij gaan er natuurlijk al helemaal van uit dat alles doorgaat en ik daar kom te werken. Ik heb het contract niet getekend. Wat zijn de gevolgen?

Doel is om bij invoer van een kenteken hiervoor/hierachter automatisch de letter P (personenauto) of V (vrachtauto) te krijgen. Ik begrijp dat er een keuzelijstje kentekens gemaakt moet maar verder een 'leek'.

Ons bedrijf heeft 3 vestigingen, waarvan er 2 op zaterdag open zijn. Mijn collega’s van vestiging 1 werken dus nooit op zaterdag. Mijn collega’s van vestiging 2 werken vanwege openingstijden slechts 4 uur op zaterdag. Vestiging 3 is 8 uur geopend op zaterdag. Mag mijn werkgever ons verplichten meer zaterdagen te werken dan mijn collega’s van andere vestigingen?