Carrière & Werk

Ik werk voor een werkgever die werkt met een in/uitklok systeem, nu is het zo dat als ik 1 seconde te lang pauze heb genomen, er een kwartier ingehouden wordt op mijn loon. Wordt overigens ook gewoon bevestigd door mijn supervisor. Dus het kan zo zijn dat ik dan daadwerkelijk 7 uur, 59 minuten en 59 seconden aan het werk ben, en dat ik hiervoor maar 7 uur en 45 minuten krijg uitbetaald. Mogen werkgevers dit zomaar doen? Het lijkt mij dat ze dan gewoon 7 uur en 59 minuten moeten uitbetalen! En niet zomaar afronden naar beneden? Mogen werkgevers afronden? Zelfs als dit in jou contract ook vermeld staat? (Ik weet niet zeker of dit het geval is)

Stel, je hebt een vast contract. Wegens veel zieke medewerkers en medewerkers die zelf ontslag hebben genomen moet je van je baas extra werk op je nemen, maar tijdens dat extra werk krijg je geregeld nog meer taken structureel erbij -als verplicht opgelegd door de werkgever. De werkgever vraagt i.v.m. urenuitbreiding om vlot een formulier te tekenen (nieuwe vaste contract, recent en aangepast), waarna je een bijlage meekrijgt waaruit blijkt dat de kerntaken anders zijn. Ik heb aangegeven ook fatsoenlijke kwaliteit te willen leveren bij het uitvoeren van de taken. Kan je werkgever je ontslaan wanneer hij, bij aangeven dat dit werk echt te veel is, de keuze geeft: 'Je moet gewoon doen wat je doorkrijgt, of moven - even goede vrienden!'?

Ik wil uitgesloten worden van het examen. Ik zit in 5 havo. Ik heb overlegd met mijn ouders. Als ik uitgesloten word, hoe zit dat dan met de leerplicht? Waar ga ik dan heen kunnen om aan de leerplicht te voldoen?

Dus werkt een uitvoerder in de moder en of zet hij de constructies op of geeft hij leiding aan werknemers?

Mijn vader is positief met de COVID virus en moet vanwege contact verplicht in thuisquarantaine. Tot de uitslag bekend is mag ik niet gaan werken. Mijn baas wilt de dagen wat ik niet heb kunnen werken aftrekken van mijn vakantiedagen. Mag dit zomaar? Hij geeft aan dat 'cruciale beroepen' kunnen werken als ze geen gezondheidsklachten hebben zoals koorts etc.