Carrière & Werk

Ik heb een baan aangeboden gekregen tijdens mijn tweede sollicitatiegesprek. Veel dingen tegenover elkaar neergezet t.o.v. mijn huidige baan.

Na veel denken heb ik toch besloten om de baan niet te nemen en bij mn huidige werkgever te blijven. Ik ben echter niet goed in dit te verwoorden. Ik heb geen flauw benul hoe ik netjes kan toelichten dat ik het loon toch veel te laag vind. Ik heb met mijn werkgever gepraat en die heeft mij ook een tegenbod gedaan waardoor ik hier van parttime naar fulltime ga inclusief een loonsverhoging van 2,50 per uur.

Met het onderhandelen met de andere partij ging er al met moeite 50 euro op het brutoloon bij, ik zie het niet meer zitten om te onderhandelen aangezien ik het toch niet hoger zie worden.

Hoe kan ik netjes verwoorden dat ik de baan niet neem vanwege het lage loon?

Ik moet 2 weken lang, ongeveer 6 uur per week inwerken bij de Albert Heijn op de broodafdeling. Het is een franchise Albert Heijn. Ik krijg hier niet voor betaald. Zou dit wel moeten?
wil er ook niet een heel groot probleem van maken omdat ik er natuurlijk pas net werk, maar omdat het wel echt al werken is vond ik het een beetje raar. Ik ben 16 jaar oud

Toegevoegd na 16 minuten:
excuses voor de rare grammatica in de vraag!

Ik heb een baan aangeboden gekregen voor 32 uur in de week, in het contract staat vermeld dat ik 1250,- per maand zou verdienen. Ik ben 23 jaar en volgens het minimumloon zou ik minimaal 1262,40 moeten verdienen. Echter krijg ik wel reiskostenvergoeding, kan dit de reden zijn dat het lager ligt of is dit niet mogelijk?

Bedrijfsarts kan na schriftelijke toestemming werknemer vragen stellen aan behandelende specialist omtrent diagnose. Maar geldt dit ook voor de prognose ?