Carrière & Werk

Ik wil graag pedagogisch medewerker worden ( met opleiding), maar als ik later bijv. op mijn 40ste ontslagen word of ontslag neem, wil ik graag een ander baan nemen zoals danseres of actrice.

Op 25 augustus 2015 ben ik begonnen met werk bij mijn huidige baas. Ik heb twee jaarcontracten gehad, maar deze worden niet omgezet naar een vast dienstverband. Mijn dienstverband wordt beëindigd per 25 augustus 2017.

Nu geeft mijn werkgever aan dat ik geen recht heb op een transitievergoeding omdat ik niet exact twee jaar in dienst ben geweest (lees: een dag te weinig). Kan en mag hij wel zo rekenen?

Enkele jaren geleden (ongeveer 4 jaar) had ik veel psychische problemen en ben ik zo dom geweest om met een vriendin te stelen in een winkel. Dit was een soort verslaving voor mij en ik ben voor de tweede keer aangehouden. Eerste keer kreeg ik een boete en de tweede keer een taakstraf maar ik moest gelukkig niet naar de rechter hiervoor. Ik heb alles netjes afgesloten en ik heb nu een vaste baan in een winkel en hulp gezocht voor mijn problemen ik ben voor de rest nooit meer met justitie in aanraking gekomen! Alleen nu zou ik heel graag wat anders willen doen zoals werken in de thuiszorg alleen zie ik nu dat je hier een VOG verklaring voor nodig heb. Ik weet dus niet of ik dit zal krijgen door mijn verleden en of ik uberhaupt een strafblad heb. Ik ben nu net 27 jaar en toen ik werd veroordeeld was ik volgens mij 23 jaar.

Als ik na een sollicitatiegesprek nog een sollicitatiegesprek heb bij een ander bedrijf (de volgende dag of volgende week), kan ik dit gewoon vermelden dat ik dat gesprek ook graag wil voeren?

Toegevoegd na 1 uur:
Het betreft vakantiewerk voor ongeveer 6 á 8 weken.