Zijn werkgevers verplicht om een tropenrooster in te stellen bij extreme hitte?
En vanaf welke temperatuur gaat een eventuele tropenrooster in?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
En vanaf welke temperatuur gaat een eventuele tropenrooster in?
Mijn werkgever weigerd samen met collega's te stoppen met roken op kantoor. Ik rook zelf niet en werk er nu al 7 jaar.
Ik zit hierdoor te zoeken naar ander werk ook. Kan ik omdat ik hierdoor meerook nog een schadevergoeding eisen? Want ik merk dat ik veel meer hoest erdoor. Ook als ik thuis ben. Ik durf niet de nvwa erop te zetten.
Afgelopen dag kreeg ik te horen dat ik een nieuw contract kreeg, ik zelf had er al 3 getekend 1 van 3 maanden (proef) en daarna 2 van 6.. En vandaag kreeg ik er dus 1 van 8, ik heb gehoord dat ik dus eigenlijk recht heb op vast.. Maar om rare redenen kreeg ik een nieuwe 3e contract omdat ik minderjarig was in dien de tijd (wat helemaal niet klopte). Maar zo doende heb ik links rechts nog steeds recht op een vast contract?
Ik heb een contract gekregen in een andere stad, ik heb een studenten ov (ma t/m vrijdag gratis en weekend 40% korting). Heb ik recht op de gemiddelde reiskosten vergoeding?
B.A vindt vanuit belastbaarheid dat ik nog maar 3x6 uur werk ipv 4x meerdere uren. werkgever is het hier niet mee eens. Mag dit advies aan de kant gelegd worden? Mag ik dat weigeren?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing