Carrière & Werk

ik zie zojuist dat mn werkgever mn aantal ONGEVRAAGD van 40 naar 43 uur verhoogd heeft.wat zijn mijn rechten hierover ? ps: mijn salaris is gelijk gebleven

Ik ben op zoek naar een bijbaantje voor naast mijn studie en vroeg me af hoeveel ik zou verdienen als 20-jarige bij de Pathé.

Ik werk in een kringloopwinkel, en werk samen met een collega die elke dag een tas vol goederen mee neemt zonder af te rekenen( hiervan zijn bewijzen). Ik kan heel goed samenwerken met deze collega, dus vindt het heel moeilijk om met deze situatie om te gaan. Zij heeft 4 kinderen en zit in de schuldsanering. Als ik naar de leidinggevende stap, heeft ze waarschijnlijk geen werk meer, en dat wil ik niet op mijn geweten hebben. Iemand een oplossing?

heb laast onslag genomen. nu heb ik mn maand bijna erop zitten en moet ik nog 1 dag wereken op een dag dat ik normaal nooit werk en in een ander filliaal. nu heb ik vanmorgen bericht gehad dat mijn oma die 240km verderop woont met spoed is opgenomen (ze is bijna 90) al gevraagd of ik aub die dag niet hoef te komen zodat ik erheen kan voor het te laat is. nu moet ik komen.wat als ik die laatste dag niet kom? wat kunnen daar de gevolgen van zijn??

De werkgever heeft mij een nieuw tijdelijk contract aangeboden, maar deze heb ik geweigerd omdat ik een andere baan heb. Echter wenst de werkgever dat ik, vanwege de vakantie van een collega, nog een uur terugkom voor een korte overdracht. Nu weet ik dat als je na het eindigen van het contract doorwerkt, er een nieuw contract is. Valt het langsgaan en een kop koffie drinken onder 'doorwerken'?