Carrière & Werk

Ik werk in de HEMA en ben 22 jaar. Ik werk er al 5 jaar, heb een contract van 30 uren per week. Op mijn loonstrook staat uurloon 7,71, en netto per maand zit tussen de 950 en de 1000 in, krijg ik voldoende betaald?
Overuren worden niet uitbetaald, dit kan je opnemen als vakantiedagen. Vakantiegeld zit bij het loon inbegrepen elke maand.
Ik heb zelf op internet gezocht naar cao's en wettelijk verplichte minimumloon maar kom er zelf niet echt uit, hopelijk kan iemand mij hiermee helpen.

Op de site van UWV lees ik dit: U ontvangt dan voor een vaste periode van 26 weken 29% minder WW-uitkering.

Klopt het dat je naast de 30% van je laatstverdiende loon, nog eens 29% minder krijgt? Dus 41% van je laatstverdiende loon?

Of bedoelt men dat als je gebruik maakt van de startersregeling je 29% krijgt van het laatstverdiende loon?

Ik wil bij de HEMA solliciteren voor 'verkoopmedewerkster', maar wat moet ik daar onder verstaan, gewoon caissière?

Het is voor een vriend van me.

Ik ben werkzaam bij een verzekeraar via het uitzendbureau. Ondanks dat de verzekeraar geen werk meer heeft voor mij en dus de samenwerking heeft beeindigd, loopt mijn contract met het uitzendbureau nog tot eind oktober. Zij moeten mij zodoende uitbetalen tot die tijd. Kunnen zij mij verplichten om andere werkzaamheden te doen, bijvoorbeeld bij hun op kantoor?