Carrière & Werk

Kan een rechter op basis van voorliggende stukken een oordeel geven over het feit of iemand wel of niet ziek is. Ik was ziek bouwde weer op tot 100% arbeidsgeschiktheid maar dit werd door de werkgever later weer teruggedraaid naar 100% arbeidsongeschiktheid. Om reden dat er een reorganisatie had plaatsgevonden waarbij ik in een nieuwe functie werd geplaatst die ik door beperkingen in zijn geheel niet kon uitvoeren (ik was niet boventallig overigens).Kan dit in kort-geding,wie weet dit ?

Toegevoegd na 1 uur:
Het gaat om de vraag of dit juridisch mogelijk is

Mijn dochter wil graag werken maar ik hoor zo vaak dat je nog niet mag afrekenen als je 14/15 jaar bent. In hoeverre is dat zo? De werkgever van dat winkeltje zegt dat het mag en er werken heel veel jonge meiden/ jongens.

Ik heb moeite met het vinden van een cao. Omdat ik binnenkort een onderhandelingsgesprek in ga wil ik me toch een beetje hebben ingelezen.

Ik ga werken in het mbo en ik ben aangenomen als technisch assistent.

Ik ga leerlingen vooral helpen met printen, het bedienen van machines en hun dtp werkzaamheden.

Ik ben aangenomen vanwege mijn praktijkervaring in de grafische sector, daar heb ik 4 jaar werkervaring opgedaan maar als onderwijsassistent begin ik net. Daarom vind het lastig om mijn loon te bepalen.

Ik volg nu een avondopleiding naast mijn werk en ik wil genoeg geld overhouden om mijn studie te kunnen betalen. Zou iemand mij op weg kunnen helpen met het bepalen van mijn loon?

Heel erg bedankt