Carrière & Werk

Werkzaam in horeca. Nieuwe eigenaar van pand sinds begin dit jaar en dus ook nieuwe arbeidsovereenkomst, waar niets omschreven staat over opnemen van verplichtte periodes vakanties. Vriend werkzaam in bouw, dus verplichtte bouwvak en nu stelt werkgever dat wij juist ten tijden van bouwvak geen vakanties mogen nemen. (werkzaam in horeca en er is destijds bij afsluiten nieuwe arbeidsovereenkomst geen eis gesteld rondom opnemen van vakantieperiodes)

Alvast vriendelijk dank voor tekst en uitleg.

Een vriend van mij werkt op uitzendbasis via een Pools uitzendbureau. Hij staat echter niet ingeschreven in Nederland. Heeft hij recht op pensioenuitkering??

Kan iemand door enkel je voornaam en woonplaats te weten nagaan of je momenteel werkloos bent of niet?

Ik doe al 10 maanden vrijwilligerswerk in een lunchcafé voor mensen met een (verstandelijke) beperking, waarbij ik samen met cliënten kook. Ik krijg een half jaarcontract aangeboden voor een 0-uren contract, waarvan 8 uur gegarandeerd kan worden. In de aangeboden functie ga ik mensen aansturen en begeleiden, overigens zonder dat ik daarvoor opgeleid ben. Eigenlijk mijn huidige functie, maar dan uitgebreid met meer mensen en verantwoording. De beloning is het minimumloon: 9,47 euro bruto.

Ik ben zelf 45 jaar, kostwinnaar (2 studerende dochters) en verdiende het dubbele in een andere functie (secretaresse, niet in de zorg), maar ben inmiddels 14 maanden werkzoekend. Het werk dat aangeboden wordt is erg leuk en kan misschien leiden tot een opleiding binnen het bedrijf, maar dat moet ik afwachten.

Is het aangeboden minimumsalaris reëel? Ik zie bijvoorbeeld 11,50 euro bij een assistent begeleider in opleiding in dezelfde zorggroep.

Graag jullie reactie.

Toegevoegd na 1 uur:
Volgens mij komt er op mijn contract: horecamedewerker.