Carrière & Werk

Sinds begin februari werk ik voor een isolatiebedrijf. Deze zat in de cao voor kleinmetaal. Nu hoor ik vandaag per toeval dat ze zijn geswitched naar de bouw cao en dus de lonen niet meer per maand betalen maar per 4 weken. Mag dit allebei zomaar zonder overleg met de werknemers?Waar moet ik bovendien nog meer op letten nu ze dit veranderen?

De buitenkant, de kleur en tekst enz.

Ik ben 19 jaar, over drie dagen wordt ik 20. Ik heb vandaag gesolliciteerd voor in een verzorgingstehuis voor 20 uur per week. Daar zeiden ze dat ik eventueel ook op een andere locatie meer uren kan werken. Maar mijn vraag is; hoeveel uur mag ik per week werken?

Ik heb een 8 uren contract. Ik sta deze week voor 3 shifts van 8 uur ingepland. Kan mijn werkgever mij twee dagen van tevoren opbellen om een shift te cancellen?