Carrière & Werk

ik ben 22 jaar oud en heb een uni-contract bij WAA Groep en die is voor 1 jaar geldig. Die een jaar tijd is al bijna om. Er is wel een mogelijkheid om die te verlengen. Ik werk nu bij een tomaten bedrijf in een kas voor WAA. Ik moet maandag, woensdag, vrijdag vanaf 08:00 uur tot 12 uur werken. Maar hun plan is dat ik daar elke dag komt werken en 07:00 uur beginnen. Ik doe er 40 minuten over om daar heen te fietsen en het is daar bloedheet met al die beesten in het kas gaat gewoon niet.

Voor dat ik was begonnen werken bij tomaten bedrijf heb ik gezegd dat ik niet in een kas kan werken en het is ook niet een leuke baan voor mij. Maar ik had al eerder in een tomatenkas gewerkt en dat heeft 3 weken geduurd dus mijn coach zei tegen mij probeer maar als het echt niet lukt dan kijken we wel verder. Ik kan maar paar uurtjes per dag, paar dagen per week werken en dat is besloten door een psychiater van UWV. ( Staat op papier ) Tot nu toe heb ik daar maar 3 of 4 dagen gewerkt.

De probleem is ze zijn niet op zoek naar een andere baan en zeggen steeds tegen mij dat als ik stop met werken bij tomaten kas dan krijg ik ook geen uitkering meer. Maar ze moeten mij toch een baan bieden waar ik van hou. Ik bedoel ze geven mij geen kans en zeggen alleen maar dat ik bij tomaten verder moet en zoeken niet naar een baan die ik leuk vind. En dan ook nog zeggen dat ik niet meewerkt. De vraag is hebben ze er echt wel recht op om mijn uitkering stopzetten? Iemand een idee hoe het zit?

Is het normaal dat de door jou ontvangen fooi in de pot gaat en je er niks meer van terug ziet? Klanten willen mij regelmatig een fooi geven, mijn baas heeft een pot staan en daar stop ik het altijd in, het was namelijk niet de bedoeling dat ik dit zelf zou houden. Nu is het vaak het geval dat er bijvoorbeeld aan het eind van het jaar iets mee gedaan wordt (uitstapje, cursus, of het wordt uitgekeerd) maar dit is nooit gebeurd. De fooien kunnen maandelijks best oplopen tot een aardig bedrag, eerlijk gezegd kan ik dit best gebruiken. Ook is de klant tevreden over mij en wil mij een extraatje geven, dat extraatje komt dan uiteindelijk bij mijn baas terecht, die in principe niks met mijn klanten heeft en hun ook niet geholpen heeft. Wat er met de fooien gedaan wordt weet ik dus niet. Heb ik niet recht op mijn eigen fooien, of in ieder geval de fooienpot delen door 2 (mijn baas en ik, verder geen personeel)?

Ik werk bij een kleine beursgenoteerde onderneming. Ik heb onlangs ontdekt dat de voorzitter van een door mijn onderneming gesponsorde sportieve vereniging de echtgenote van een van onze directeuren is. Mijn vraag is dus: onstaat er een belangenverstrengeling? Bedankt bij voorbaat.

None