Mag een leidinggevende vragen wat je hebt als je je ziek meldt?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen over Werk & Onderwijs. Specifieke vragen over carrière en werk, cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de subcategorieën.
Ik heb al meerdere webshop analyses geschreven en daar feedback op gehad. De webshop eigenaren hebben verteld dat ze er veel aan hebben. Ik wil alleen niet naar de kvk omdat ik dit alleen deze zomer periode wil doen voordat ik weer naar school moet. Is dat mogelijk of kome ik in de problemen als ik dat doe?
De analyses waren als school opdracht gemaakt en ik werd er niet voor betaald.
Zit in ziektewet en heb behandeling in gespecialiseerd ziekenhuis. Baas heeft bedrijf ingehuurd voor onderzoek (Ergatis bv.). Hun advies gaat in tegen advies mijn artsen. Kan ik gedwongen worden medische behandeling te ondergaan die niet wordt voorgeschreven door eigen artsen en die ik ook niet wil? Indien dit het geval is op grond van welke wet kan baas dat doen?
Indien een werkgever een werknemer op die manier niet kan dwingen welk belang heeft een werkgever dan bij het inhuren van een dergelijk bureau voor onderzoek?
NOG EVEN TER AANVULLIN
Werkgever vroeg deskundigenoordeel inspanningen werkgever aan en zou dit verzoek hebben ingetrokken. Ik ben niet geïnformeerd over deze activiteiten maar vroeg mijn dossier op bij uwv en daar zat dat stuk in. Werkgever is eigen risicodrager. Wist ik niet maar zo kwam ik er achter.
Zie p. 7 in link (interview met Ergatis b.v. Bas Tomassen en Desiree Wierper over niet willen en niet kunnen) http://www.csverbindt.nl/wp-content/uploads/2015/10/Magazine-CS-Verbindt-nr-06-maart-2015-LR.pdf
De situatie is als volgt:
16-08 wil mijn nieuwe werkgever mij in dienst nemen, echter als ik in juli opzeg heb ik nog een maand een opzegtermijn. Ik heb voldoende vakantiedagen om 16-8 tot 30-8 vrij te houden, maar dan heb ik dus 2 weken een fulltime baan op papier. Is dit een probleem. Dat ik wat loonheffingskorting moet terug betalen het jaar erop is niet zo erg.
Alvast dank.
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing