Werk & Onderwijs

Hoi, de eerste 50 dagen liep ik stage bij een bedrijf met een contract. Dit bedrijf werd toen ineens verkocht en moest naar een andere stage plek Voor de overige 50 dagen. Dit bedrijf heeft niet de juiste crebo code waardoor er geen contract gemaakt kan worden. We zijn al een tijdje bezig met sbb om de juiste crebo code te krijgen. Over 2 weken ben ik klaar met mijn stage. Kan dit een probleem worden dat ik geen contract heb? Voor de rest wel alle uren en verslagen gelopen en gemaakt.

Ik heb zelf alleen een woordenboek waar zowel Nederlands-Engels in staat als Engels-Nederlands. Mag ik dit boek met beide kanten van vertalingen ook meenemen op mijn centrale examen? Of mag je alleen een Engels-Nederlands woordenboek gebruiken?

ik ben nieuw bij dit bedrijf, ik zit nog steeds in mijn proef periode, omdat ik laat begon met werken waren de meeste vakanties al vol geboekt. aan het begin van mijn dienst hadden ze ook gevraagd of ik vakantie plannen had waarop ik nee zei want die had ik ook niet, afgelopen donderdag kreeg ik te horen dat mijn moeder een verrassing reis had geboekt en dat is in noord-america dus ook niet een goedkope reis. nu werd mijn aanvraag geweigerd om dat alles vol zit. mijn vraag is of dat werkelijk mag aangezien ik nog in mijn proefperiode zit plus een 0 uren contract heb.

Afgelopen week heb ik een contract voor onbepaalde tijd getekend. Echter hoor ik nu van collega's in dezelfde functie dat hen een leaseauto van de zaak is aangeboden en mij niet. Aangezien ik dagelijks 100km rijd voor mijn werk zou dit natuurlijk wel aantrekkelijk zijn.
Is er sprake van een wettelijke bedenktermijn (zoals bijvoorbeeld bij het aangaan van een servicecontract) van 14 dagen of is dit niet van toepassing op arbeidscontracten?