Werk & Onderwijs

Staat hier iets in over de wet?
Ik wordt namelijk aan het lijntje gehouden door m'n engels docent omdat m'n verzoek was om de engels lessen niet meer te volgen en alleen de toetsen en examens te maken. Weliswaar op school te blijven.

Volgens mij mag het nog geeneens een leerling gedwongen in zijn lessen houden omdat men zich moet bewijzen dat hij/zij het kan als je en geen leerplicht meer heb en de resultaten van de examens van je vorige opleiding uitstekend zijn. Staat hier ook iets in van de wet?

Toegevoegd na 1 uur:
Het gaat over een MBO opleiding (niveau 3) daar is Engels nog niet verplicht. Ik heb hiervoor nog een niet afgeronde opleiding gedaan (MBO niveau 3) en daarvoor het VMBO kader gehaald.

Toegevoegd na 30 minuten:
er is dus sprake van lagere tarieven. is dat uit concurrentie-overwegingen? krijgen grote bedrijven ook 'korting' in het buitenland?

Nu zit ik op de universiteit, maar ik heb een aantal jaar geleden een MBO-4 opleiding afgerond. De naam van die opleiding was destijds "Juridisch medewerker, zakelijke dienstverlening" (dit was de richting die ik had gekozen), want je had ook de opleidingen "Juridisch medewerker, openbaar bestuur" en "Juridisch medewerker, sociale zekerheid". Deze drie waren aparte opleidingen, dus niet drie richtingen onder één opleiding.

Jarenlang heb ik in mijn cv bij opleidingen "Juridisch medewerker, zakelijke dienstverlening" gezet. Nu ik laatst mijn CV bijwerkte, zocht ik mijn MBO-4 opleiding weer op de site van de onderwijsinstelling waar ik het heb afgerond (ROC Midden Nederland).

Het blijkt dat ze de drie bovengenoemde opleidingen hebben geschrapt en er één opleiding van hebben gemaakt. Het heet nu "Juridisch-administratief dienstverlener". De inhoudelijke vakken zijn precies hetzelfde gebleven, dus de opleiding ziet er van binnen ook hetzelfde uit.

Wat moet ik nu vermelden op mijn CV? De naam van de opleiding waarin ik het heb afgerond, of de nieuwe naam? Ik stel deze vraag omdat ik een correct ingevuld CV wil hebben. Alvast bedankt.

En is hier veel werk in? Verdient het goed?

Na 2 jaar vast contract geen vast contract en 6 maand eruit, na 3 maand wil weerkgever beroep doen op werknemer voor aantal weken, kan een werkgever hem in de tijd van 6 maand toch nog vast aan nemen?