Werk & Onderwijs

Voor een evenement van mijn sportvereniging heb ik een EHBO aanvraag gedaan bij een vereniging.
Aanvankelijk kreeg ik bericht dat zij niemand konden vinden dus heb ik het rode kruis in geschakeld.

Vijf dagen voor het evenement kreeg ik bericht dat ze toch vrijwilligers hadden gevonden. Inmiddels was ik dus dubbel voorzien.

Ik heb gemaild dat dit niet meer nodig was. Deze e-mail bleek achteraf niet goed verzonden te zijn en op het evenement kreeg ik dus van beide partijen vrijwilligers.

De vrijwilligers van de vereniging die ik had afgezegd sturen mij nu een (volledige) factuur. Ik ben bereid onkosten te betalen maar dit heeft te maken met een miscommunicatie + de vrijwilligers zijn nog geen half uur ter plaatse geweest. Dus dit is mijns inziens belachelijk.

Ben ik verplicht te betalen?
Ik heb van de eerste vereniging nooit de opdracht bevestigd dus technisch gezien ben ik met hen geen afspraak aangegaan daarover... Of zie ik dat verkeerd?

Ik las laatst dat hoogbegaafde kinderen vaker een top-down manier van leren krijgen voorgeschoteld. Maar is dat een betere manier van leren?

Ik snap dat hoogbegaafde leerlingen dingen sneller begrijpen en verbanden kunnen zien, dus lijkt het logisch dat ze het hele plaatje snel inzichtelijk hebben. Maar is het nu zo dat voor de minder begaafde zo'n systeem niet goed werkt?

Ik heb via Facebook een prijs gewonnen bij een Amerikaans bedrijf. Het is gisteren (denk ik) op de post gedaan dus hoe lang zou het ongeveer duren totdat ik het thuis ontvang?

Per 1 januari wordt een vriendin als het goed is bevorderd naar een hogere salarisschaal (binnen de huidige functie). Het salaris wordt hierop natuurlijk aangepast, maar ze weet niet hoeveel en ook ik snap de regeling niet helemaal. Er staat:

"Het salaris in de nieuwe salarisschaal wordt vastgesteld op de periodiek die volgt na het naasthogere bedrag in de nieuwe salarisschaal ten opzichte van het salaris dat geldt voorafgaand aan de bevordering."

Stel dat ze nu in functiegroep/salarisschaal 50 van de CAO ziekenhuizen zit en in periodiek 7: het salaris is dan € 2985 (zie de link onderaan voor de bedragen). Vervolgens wordt ze bevorderd naar functiegroep/salarisschaal 55. In welke periodiek komt ze dan terecht?

Is het naasthogere bedrag in dit verband het eerste bedrag in de hogere schaal dat hoger is dan het huidige salaris? En wordt het nieuwe salaris dan het bedrag dat daarop volgt? Dus ze zit nu in 50/7 voor € 2985. Naasthogere bedrag in schaal 55 is periodiek 4 voor € 3052. De regeling zegt 'de periodiek die volgt op het naasthogere bedrag', dus is het periodiek 5 die volgt op het naasthogere bedrag, dus € 3179.

Klopt deze uitleg van het bedrip 'naasthogere bedrag' of maak ik een denkfout.

Hierbij de link naar de salaristabel ziekenhuizen, schaal 45 en 50 staan op pagina 2: http://www.nvz-ziekenhuizen.nl/_library/24250/