Werk & Onderwijs

Sinds enige weken ben ik na mijn zwangerschapsverlof weer aan het werk. Ik heb 2 maanden voor starten ouderschapsverlof aangevraagd voor de eerste 3 maanden, 1 dag per week (ik werkte normaal gesproken fulltime). Nu ik weer aan het werk ben merk ik hoe zwaar me dat valt en wil ik graag ná deze drie maanden ook nog ouderschapsverlof blijven opnemen. Ik dacht dat dat gewoon mogelijk was, maar hoorde van een kennis dat dat niet zo is. Ik ben online gaan zoeken en lees overal dat ik dit dan bij aanvang kenbaar had moeten maken. Maar dat heb ik dus niet gedaan. Hoe zit dit? Kan ik dit nu opnieuw aanvragen of niet?

Ik heb zelf al op sites als EF gekeken, maar dan ben je een fortuin kwijt. IK heb het gevoel dat het goedkoper kan, voor dezelfde kwaliteit. Maar hoe... Heeft iemand ervaringen?

Dus stel een sportschool heeft drie verschillende vestigingen, hoe kun je dat weten of het één bedrijf is of dat ze allemaal apart gaan. Dus als bijvoorbeeld één failliet gaat, dat de andere vestiging daar geen last van heeft. Kun je daar iets over op het internet vinden met KvK nummer of iets dergelijks? Ik ben er niet heel erg in thuis.

Ik heb bij de Dirk gewerkt.
Daar werd me contract niet verlengt na 6 maanden maar dat was enkel
omdat die leidinggevende de pik op mij had. Ik deed me werk verder prima.
Als je dan in een ander filiaal solliciteert, staat dan in het systeem dat je niet verlengt werd en wijzen ze je toch wel af of kan je wel solliciteren?