Werk & Onderwijs

Mijn jongste zoon gaat volgend schooljaar voor het eerst naar school. Er zijn op de school 2 groepen 1. Onze andere zonen hebben altijd in groep 1a gezeten en wij willen dit voor onze jongste zoon ook... omdat wij een goede band met deze juffen hebben, en we botsen met de juf van de groep 1b. Dit heb ik bij het inschrijven aangegeven, onze voorkeur uitgesproken, en toegelicht. Nu krijg ik als antwoord van de directrice: "Op het formulier kun je je voorkeur aangeven, maar ik zeg er eerlijk bij dat we hier niet altijd gehoor aan kunnen geven".

Ik vind het weer het zoveelste gevalletje "moeilijk doen, om het moeilijk doen", op deze school.

Er zijn nauwelijks aanmeldingen, en dan schuiven ze toch maar een beetje als het zoveel moeite is.

Wat is mijn recht hierin... mag ik dit eisen, als ze het niet in goed overleg willen doen?

Hoi,

Ik heb een vast contract in het zwembad voor 10 uur per week. Ik werk 13 uur per week. Ik heb dus wat plus uren. Mijn dag op de zaterdag ziet er als volgt uit: 07.45 - 17.30. Dit doe ik al een jaar of 7. Dit betekent dus dat ik al die jaren die extra uren draai.

Op dit moment moet er bezuinigd worden. Nu zie ik op het rooster dat mijn dienst met een uur verkort is tot 16.30. Per maand scheelt me dit 4 uur.

Ik heb eens gehoord dat als je 3 maanden structureel plus uren draait, dit niet zomaar afgenomen mag worden.

Kan iemand mij helpen? Wat zou een goede oplossing zijn van het zwembad richting mij?

Ik heb sinds 3 weken een nieuwe baan in de horeca. Na de kerst gaat het bedrijf wegens vakantie 1.5 maand dicht, aangezien ik als uitzendkracht werk ( het uitzendbureau is van dezelfde eigenaar als waar ik nu werk ) en er pas 3 weken werk, heb ik te weinig uren opgebouwd om die 1.5 maand doorbetaald te krijgen. Mijn contract loopt dus 29 december af en ik krijg na die 1.5 maand gewoon weer een nieuw contract van minimaal 32 uur die ik nu ook heb.. ik heb dus gewoon weer werk na die 1.5 maand. Wat kan ik doen zodat ik toch in deze periode inkomen heb? ik heb ook mijn lasten en ik zie t niet zo snel gebeuren dat een ander bedrijf me voor 1.5 maand gaat aannemen.

Ik werk pas bij de Albert Heijn als vakkenvuller, maar het is me nog steeds onduidelijk hoeveel je nou precies verdient als zestienjarige. Op de site staat dat ik op deze leeftijd bruto €4,96 verdien, maar hoeveel is dat netto, dus wat krijg ik uiteindelijk op mijn bankrekening? En krijg ik bijvoorbeeld een kwartier/ half uur langer werken ook uitbetaald?

Moet ik na faillissement van de verhuurder een nieuw contract aangaan met de nieuwe eigenaar en/of curator of blijft mijn oude contract (1-10-'10 1+1) gelden?