Werk & Onderwijs

Ik kan mij herinneren uit het verleden dat er een wettelijke regels waar over overwerk of zelfs avonddiensten en de warme maaltijd. Toen ik in roosterdienst avonddiensten, nachtdiensten en dagdiensten werkt viel het mij op dat voor de avonddienst wel een warme maaltijd geregeld werd, maar voor de nachtdiensten niet. Dit werd verklaard uit een wettelijke verplichting.
Heeft die wettelijke verplichting bestaan en is die er nu niet meer?

Ik vraag dit omdat ik vrij uitgebreid gezocht heb en de ene zegt wel bij overwerk, maar niet bij roosterdiensten. Zelf heb ik de regel van 20:00 uur in mijn hoofd.

En als de verplichting er is wie is verantwoordelijke de inlener of de werkgever.

Sorry, voor de vele vragen, maar zou graag antwoord willen hebben op een van de vragen?
En graag ook met bron vermelding erbij.

Toegevoegd na 2 minuten:
Ik heb een typo gemaakt Het gaat er om of er wettelijke regels zijn of waren over dit onderwerp.

Normaal gesproken sta ik voor een klas van 30 leerlingen, nu ga ik in de zomer privélessen geven aan een stel in hun eigen huis. Ik heb nooit les gegeven aan volwassenen en zeker niet privé. Wat te doen? Wat verander ik?

Ik dreig mijn baan te verliezen, maar ik heb veel externe contacten via brokerpartijen om mijzelf op de markt "te verhuren" als ZZP'er.
Hoe start ik snel een ZZP- organisatie voor mijzelf?

Ik zie steeds vaker dat er bij een vacature gevraagd wordt een kopie van de id kaart mee te sturen. Waarom heeft men niet genoeg aan een CV met een pasfoto ?
Ik heb ook een sollicitatie formulier van een bekende winkelketen en daar wordt naast een kopie van de id kaart ook om een bankrekening nummer gevraagd. Is het wel verstandig om die gegevens te verstrekken ?